大會旨在全麵落實立德樹人根本任務，著力推進北航新時代高質量人才培養體係建設，打造“四強”人才培養模式，促進人才培養高質量內涵式發展。

瞄準“十強”產業，聚焦智能製造、海洋化工、電子信息、現代農業、新材料新能源等產業，篩選臨朐鋁業、壽光蔬菜集團、盛瑞傳動、天瑞重工等企業，采取企業聯盟、產業聯盟等形式，抱團凝聚發展合力，參與產業學院建設。主動對接北京理工大學、哈爾濱工業大學、山東大學、南京航空航天大學等高校，推介濰坊市產業發展基礎和優勢，已有6家企業與高校達成現代產業學院建設共識。

支持校企共建二級學院，協助北汽福田、潤豐化工等大型企業與高校合作辦學，參與辦學達23所，開創了多項校企合作、產教融合的新機製。10月17日－19日，組織濰柴動力、歌爾股份、惠發食品等目標企業到常州、南京考察學習，“走出去”進一步解放思想、開闊視野，努力開辟產教融合新思路、探索新路徑、實踐新模式。山東省中醫院召開“6+2”管理活動實施動員大會大眾網·海報新聞記者嶽霄遠通訊員張文靜濟南報道為進一步提升醫院精細化、科學化管理水平，深化6管理內涵，推進現代化中醫院建設，8月20日下午，醫院召開“6+2”管理實施動員大會。

黨委書記金鋒、院長任勇出席會議並講話，醫院領導班子成員出席會議，副院長李吉華主持會議。金鋒在講話中指出，6管理對於提升醫院管理水平、醫療服務能力和核心競爭力、保障醫療安全，發揮了十分重要的作用，打造出了省中醫人的精氣神，塑造出了省中醫人的新形象，創造出了積極推進一流黨建、建設一流中醫院的新動能，社會各界反響非常好。

針對下一步工作，金鋒提出五點要求：一是提高思想認識，推動6管理成為文化自信。

要進一步解放思想，轉變觀念，增加凝聚力，提高執行力，將6管理理念貫穿到工作、學習、生活中，把行為變成習慣，讓習慣變為標準，內化於心，外化於行，進一步改善醫院環境和服務品質，提高人文素養和職業素養，促進各項工作程序化、標準化、簡潔化。都城的鍾樓，弄堂裏的旅館，杏花樓的歡宴，競爭中的天蟾舞台，慈善團體仁濟堂，富庶地段的菜場，無不體現著市民生活的興盛。

英國總會、仁濟醫院、三井洋行、格致書院，無不是上海的風氣之先。再看旅館、飯店，這些近代上海重要的文化場所，更是現代化服務業發展的縮影。

比如，位於石庫門弄堂深處的江蘇旅社，凝結著江蘇人的上海情結。中央、東方、大中華、遠東等坐落於城市“綠肺”跑馬廳附近的著名飯店，引進世界最新設施與先進服務理念，是市民休憩娛樂、“擺闊”請客的好去處。